遼寧交投物資貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于2023年11月，注冊(cè)資本10億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：礦產(chǎn)品、建材和化工產(chǎn)品批發(fā)銷(xiāo)售（以瀝青、建材、交安設(shè)施、路用新材料為主）；大宗商品集中采供、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸；采購(gòu)代理服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)等。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遼寧交投物資貿(mào)易有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)招聘5名工作人員（具體崗位見(jiàn)《遼寧交投物資貿(mào)易有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘的基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；年滿18周歲（2006年10月1日以前出生）；具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。
二、招聘的必備條件
?。ㄒ唬W(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。
（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
?。ㄈ┧鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位需求。
?。ㄋ模┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ?guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（五）能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專(zhuān)業(yè)常用軟件。
?。┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
?。ㄆ撸?yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（八）符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《遼寧交投物資貿(mào)易有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年9月30日）。
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名時(shí)間從招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月29日下午17時(shí)，逾期不再受理。
2.應(yīng)聘人員須按報(bào)名登記表格式要求填寫(xiě)報(bào)名崗位和個(gè)人信息（并上傳本人1寸電子照片），報(bào)名登記表以PDF格式發(fā)送到招聘郵箱，報(bào)名時(shí)提供但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)信證明、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、工作證明等掃描件材料，并發(fā)送至相應(yīng)招聘郵箱：admin@lnjtwzmy.com。
?。ǘ┵Y格初審與筆試
1.資格初審和崗位匹配性篩選。由公司按照崗位任職資格要求與應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，按未通過(guò)資格審查處理。公司對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選并擇優(yōu)確定筆試人選。如崗位招聘人數(shù)與符合資格條件的應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:2，視為該崗位不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，將取消或削減該崗位的招聘。
2.筆試。公司通過(guò)電話或短信等方式通知審查篩選通過(guò)者參加筆試，未通過(guò)者不再另行通知，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)。筆試閱卷結(jié)束后，公司根據(jù)成績(jī)匯總分析，分崗位確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)超過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例確定參加各崗位資格現(xiàn)場(chǎng)審查人選。最后一名進(jìn)入資格現(xiàn)場(chǎng)審查人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加資格現(xiàn)場(chǎng)審查。
（三）資格現(xiàn)場(chǎng)審查
資格審查范圍包括應(yīng)聘者本人及其身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)信證明、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、工作證明等，對(duì)因資格現(xiàn)場(chǎng)審查不合格導(dǎo)致崗位空缺的，從筆試成績(jī)合格人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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對(duì)于通過(guò)資格現(xiàn)場(chǎng)審查人員按照程序統(tǒng)一組織面試，筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4：6。應(yīng)聘者成績(jī)計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
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公司對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解。擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法記錄證明和個(gè)人征信記錄。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后順序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
?。ㄆ撸M聘人選的確定
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)公司內(nèi)部決策程序確定擬聘用人選。
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擬聘用人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.jpjbp.com.cn/）等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）錄用
公司對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘和錄用資格。
?。ǘ┍敬慰荚嚥皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?。ㄋ模﹫?bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)留意網(wǎng)站公布信息，并保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
?。ㄎ澹┙邮茏稍兊臅r(shí)間為招聘期間工作日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00，電話：024-22859983
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