遼寧交投養(yǎng)護工程有限責任公司（以下簡稱養(yǎng)護公司）是遼寧省交投集團旗下專業(yè)從事高速公路、國省干線公路等基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護及施工的企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋高速公路專項和日常養(yǎng)護、交通基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護、高速公路建設(shè)項目施工、交通安全設(shè)施施工、綠化施工、路用材料生產(chǎn)銷售等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司擬面向社會招聘17名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、應(yīng)聘的基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

　　二、應(yīng)聘的必備條件

　　（一）學歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學歷條件。

　?。ǘ┚哂写T士研究生及以下學歷人員的年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1988年8月31日以后出生）；具有高級及以上職稱、注冊造價工程師、一級建造師等職業(yè)資格人員其年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1983年8月31日以后出生），學歷條件可適當放寬。

　　（三）所學專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。

　　（四）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

　?。ㄎ澹┠軌蚴炀毷褂棉k公自動化軟件和本專業(yè)常用工作軟件。

　?。┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　（八）符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見《養(yǎng)護公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》）。

　　三、招聘程序

　　（一）崗位查詢

　　招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委官方網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧交投集團官方網(wǎng)站（http://gzw.lnjttz.cn/）、智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/）進行查詢。

　?。ǘ┩哆f簡歷

　　應(yīng)聘者將簡歷投遞到智聯(lián)招聘網(wǎng)站（唯一渠道），不接受現(xiàn)場報名，投遞請注意以下事項：

　　1.投遞的簡歷必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。報名截止日期為2024年9月18日。

　　2.投遞簡歷期間，公司將對應(yīng)聘人員提交的簡歷進行資格審查，審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員必備條件和簡歷與招聘崗位匹配程度等情況。如不符合要求，將在智聯(lián)招聘中標記“不合適”進行反饋。如崗位招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員比例達不到1:3，視為該崗位不能形成有效競爭，將取消本次該崗位的招聘。

　　3.應(yīng)聘實行誠信承諾制。投遞簡歷時，須如實提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用手續(xù)辦理時一經(jīng)查實，一律取消錄用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　通過簡歷審核后，將對應(yīng)聘者的綜合及寫作能力進行現(xiàn)場筆試。公司以電話通知的方式告知通過簡歷資格審查應(yīng)聘人員筆試的時間、地點?？荚噧?nèi)容為行政職業(yè)能力檢測和申論，筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為50分，筆試得分未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。如崗位招聘人數(shù)與筆試合格人員比例達不到1:3則取消該崗位。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:6（如合格人數(shù)不足1:6則按實際人數(shù)確認）的比例確認參加初面試人員，最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加初面試。應(yīng)聘者保持簡歷中的聯(lián)系方式暢通。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　公司將對進入初面試范圍的應(yīng)聘人員進行資格審查。對應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、畢業(yè)證（學位證）原件、職稱證（職業(yè)資格證）原件等材料進行審查。對因資格審核不合格導(dǎo)致的崗位空缺，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　（五）初面試

　　審查通過后，將對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和表達能力進行初面試。初面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。公司按照初面試與筆試成績6:4的權(quán)重計算應(yīng)聘人員當前總成績，公司根據(jù)當前總成績由高到低排序，按照1:3的比例確定參加最終面試的人選。初面試總成績相同的，按面試成績排序。

　?。┳罱K面試

　　公司將對進入最終面試的應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力進行面試。最終面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。公司按照最終面試與筆試成績6:4的權(quán)重計算應(yīng)聘人員總成績，公司根據(jù)人員總成績由高到低排序，總成績相同的，按最終面試成績排序，按照1:1的比例確定擬聘用人員。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用（如有體檢未通過人員，根據(jù)總成績排名依次遞補）。

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　　擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的現(xiàn)實表現(xiàn)材料、公安機關(guān)出具的無違法記錄證明、個人征信報告等材料。

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　　擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站及遼寧交投集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照總成績排名的進行遞補、公示。

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　　對擬聘用人員實行試用期考核制度，試用期六個月，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者予以解除勞動合同。

　　四、薪酬待遇

　　公司提供具有競爭力的薪酬待遇，同時提供健康體檢、取暖費補貼、全額六險二金（五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金）、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

　　五、注意事項

　?。ㄒ唬┮讶〉幂^高層次學歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學歷層次要求為起點的崗位時，其較高層次學歷所學專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學歷所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

　?。ǘ?yīng)聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負責。

　　（三）本次招聘工作信息均以智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準，請應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負責。

　　（四）應(yīng)聘有關(guān)資歷、業(yè)績、取得資格等年限計算的截止時間為2024年8月31日。

　?。ㄎ澹┤缬幸蓡柨稍诠ぷ魅?:00-11:30，13:30-17:00致電咨詢：024-23415630，聯(lián)系人：孫老師。

　　遼寧交投養(yǎng)護工程有限責任公司

　　2024年8月28日